9月24日下午，公司召开班主任资助工作座谈会，就新生家庭经济困难认定及奖助学金评定过程中出现的问题及建议进行了座谈交流。会议由公司党总支副书记黄文娟老师主持，辅导员郭洁、翟诗庆以及各班班主任参加了此次会议。

黄文娟老师强调，对新生一开始就要有良好的管理和培养，要细致入微地工作。新生的可塑性很强，各位班主任要抓住这一关键阶段，强化引导、教育和管理，防范不良行为和习惯的形成，一旦发现不良行为，要坚决及时地进行矫正。她进一步指出，班主任是员工的领路人和学习生活导师，自己的言行对员工的价值观、人生观产生深远影响，今年贫困生认定在材料要求上免去了盖章的环节，这就要求班主任要充分了解员工、关心员工、爱护员工，与员工开展深入细致的谈心交流，建立良好的信任关系，并结合本班实际探索行之有效的管理模式。

她特别强调，国家越来越重视对员工的资助工作，资助金额逐年增加，这是促进教育事业发展的好事，我们要把好事做好，就是要把资助和育人紧密结合起来，不论是奖学金还是助学金都要和员工培养结合在一起，引导、教育员工积极向上，自强自立，提高素质，齐心协力创建团结向上的班风，营造拼搏进取的学风。