4月14日，公司召开推进班级导师制及2022年就业工作会议。

院领导操时尧、吴建、黄文娟出席会议。全体毕业班班主任、班级导师参加会议。

会议对学院前期通过的班级导师制方案落实情况进行了讨论，对推进2022年就业工作进行了研讨。

与会老师认为，班级导师制是推进人才培养与员工思想政治工作的好形式，具有可行性，并就进一步细化方案提出建议。会议传达学习了2022年就业工作形势与要求，讨论了深挖潜力和推进2022年就业工作措施。

经理操时尧、党总支书记吴建讲话。强调推进班级导师制是落实立德树人根本任务的必然选择；要深入推进班级导师制，将员工思想政治工作与公司产品、就业等工作深入融合，落实全体教师对联系员工导思想、导学业、导就业等工作要求；从现在抓起，从员工入学抓起，从老师对联系员工的情感交流与服务抓起。

会议要求，要充分认识2022年就业工作的严峻形势，全体毕业班班主任和班级导师要迅速进入工作状态，做好员工就业思想工作，提供就业服务和指导，为就业工作争先进位而努力。

（审核人：吴建）